Google+
PREGUNTAS FRECUENTES

1) ¿Se trata de una formación para aprender a gestionar conflictos?

No, es una formación para tener los conflictos que uno quiere tener.

Los conflictos son siempre provocados por la confusión entre el tema tratado y las personas que lo tratan. Y además son directamente proporcionales a la duración y al tamaño de lo que no se ha dicho con respecto al tema tratado.

Saber gestionar de manera distinta y explícita la relación con las personas y el contenido de los temas tratados, permitirá que los conflictos de posición no sean conflictos entre las personas.

 

¿Cómo hablas?

Mide tu competencia relacional

>Haz el test

Una idea a la vez

3.000 participantes al año

98% de los participantes recomiendan la formación

75% del tiempo invertido en relación

55% de la masa salarial dedicada a la relación

30% del tiempo gestionando la ineficiencia de la relación

20% de reducción de la ineficiencia de la relación

Contáctanos

+34 93 170 29 93

Mantente al corriente

¿Te interesan nuestras novedades y nuestros puntos de vista? Síguenos en las redes sociales

¿Qué te parece?

¿Has hecho una formación y tienes una opinión? ¿O quizás quieres saber lo que piensan otros?

>Lee los testimonios